Deneme süresi boyunca fesih - bu not edilmelidir
Yeni işin başında genellikle bir deneme süresi vardır. Fesih için özel düzenlemeler geçerlidir. Bu makalede nelere dikkat edilmesi gerektiğini okuyun.
Deneme süresi boyunca fesih - özel kurallar geçerlidir
Deneme süresi boyunca, işverenler genellikle yeni çalışanların çevreye uyup uymadığı ve göreve uygun olup olmadıkları hakkında bir fikir edinir. Bir çalışan olarak, kendinizi yeni pozisyonda bulup bulamayacağınızı da test etmek istersiniz. İşbirliği uygun değilse, iş ilişkisi kısa sürede sonlandırılabilir.
- Duruşma süresi kuralları, yasama organının sadece altı aylık bir istihdamdan kaynaklanan haksız yere işten çıkarmaya karşı koruma uygulaması ile mümkündür. Bununla birlikte, bazı insan grupları için işten çıkarmaya karşı özel koruma vardır. Bu, örneğin, ağır engelli çalışanları veya hamile kadınları etkiler.
- Deneme süreleri bu nedenle genellikle altı aylık bir süre için tasarlanmıştır. Ancak, daha kısa süreler veya deneme süreleri kabul edilemez. Özel sözleşmeler, geçerli bir toplu sözleşmeden de kaynaklanabilir.
- Deneme süresi boyunca iş, hem işveren hem de çalışan tarafından her iki tarafça da sonlandırılabilir. Olağan fesih, mutabık kalınan bildirim süresine ve fesih tarihine her zaman yazılı olarak yapılmalıdır.
- Bildirim süresi iki haftadır ve ay sonu gibi belirli bir tarihe bağlı değildir. Bu, iş sözleşmesinin feshinden 14 gün sonra sona erdiği anlamına gelir.
- Deneme süresi boyunca bile, bazı durumlarda bildirimde bulunulmaksızın sonlandırmanın mümkün olduğunu lütfen unutmayın. Bu genellikle çalışanın ciddi güven ihlali veya ciddi suiistimali için geçerlidir.
- Mesleki eğitim ilişkileri için farklı düzenlemeler vardır. Kursiyerlere deneme süreleri kararlaştırılırsa, bunlar en az bir ay ve en fazla dört ay olmalıdır. Ayrıca bildirim süresi de yoktur. Bu, deneme sürenizden vazgeçerseniz çırak olarak görevden alınacağınız anlamına gelir.
- Deneme süresinin bağımsız veya geçici bir istihdam ilişkisi olmadığını da belirtmek önemlidir. Süre bitiminden sonra iş sözleşmesi devam eder ve normal sözleşme bildirim süreleri uygulanır. Bazı durumlarda deneme süresi uzatılabilir.
Fesih düşünüyorsanız, fesih mektubunun ifadesi ile ilgili aşağıdaki makalede yardım bulacaksınız.