Şirket emekliliğini hesaplayın: Bu formülle kolay
Şirketinizin emekli maaşı miktarını kendiniz hesaplayabilirsiniz. Bu makalede, hangi formülün işe yaradığını ve hangi faktörlerin rol oynadığını göstereceğiz.
Şirket emekliliğini hesaplayın: bunlar faktörlerdir
Şirket emekliliğini hesaplamaya başlamadan önce, formül için önemli olan bireysel faktörleri açıklayacağız.
- Ek emekli aylık ücreti: Belgelerinizden bulmanız gereken bir değişken, işvereniniz tarafından bildirilen ek emekli aylık ücretidir.
- Referans ücreti: Bu, toplu sözleşmenin tarafları tarafından belirlenen aktüeryal bir hesaplamadır. Referans ücreti her zaman ayda 1.000 Euro veya yılda 12.000 Euro'dur.
- Yaş faktörü: Yaş faktörü, faiz etkileri ve dolayısıyla arz puanlarının hesaplanması için bir rol oynar ve bundan sonra emekli aylığı nihayet hesaplanır. Faktör, örneğin Bavyera Tedarik Odasının web sitesinden indirilebilecek bir tabloda okunabilir.
- Ölçüm miktarı: Son olarak, ölçüm miktarı da emekli aylığını hesaplamak için formülde görünür. Bunu, önceden hesaplanan tedarik noktalarını bir miktar paraya dönüştürmek için kullanırsınız. Her tedarik noktası için 4.00 Euro talep ediyorsunuz.
Şirket emeklilik maaşı nasıl hesaplanır
Şirket emekliliğinizin ne kadar yüksek olacağını hesaplamak için gerekli faktörleri kullanabilirsiniz.
- İlk olarak ek yıllık maaşınızı 12'ye ve bu fraksiyonun sonucunu referans maaşına, yani 1.000'e bölüyorsunuz.
- Sonucu tablodan aldığınız yaş faktörü ile çarpın.
- Önceki hesaplamanın sonucu, tedarik noktalarınızın sayısını gösterir. Bunu parasal bir değere dönüştürmek için, tedarik noktası sayısını 4.00 Euro'luk ölçüm miktarı ile çarpın.
- Artık şirket emekli maaşınızın tutarını hesapladınız.
- Bu arada, şirket emekliliği hakkında bilmeniz gerekenleri ayrı bir makalede özetledik.
Şirket emekli maaşınızı iptal edip edemeyeceğinizi, bir sonraki emekli maaşı kılavuzumuzda bulabilirsiniz.