Çalışma Konseyi: Bunlar görev ve görevlerdir
Çalışma konseyi bir şirketin çalışanlarının çıkarlarını temsil eder - ama bu tam olarak ne anlama geliyor? Çalışma konseyi neyle ilgileniyor, görevleri, hakları ve yükümlülükleri neler? Bu soruları cevaplıyoruz.
Yapım konseyinin görevleri
İş konseyinin görev, hak ve yükümlülükleri, İş Anayasası Kanunu'nda (BetrVG) tanımlanmıştır. Komitenin görevleri kabaca izleme, koruma ve tasarım görevlerine ayrılabilir:
- İzleme görevleri : yasalar, yönetmelikler, kaza önleme yönetmelikleri, toplu sözleşmeler ve şirket sözleşmelerinin çalışanlar lehine gözlenmesini sağlar.
- Koruma görevleri : kadınlar ve erkekler arasında eşitliği teşvik eder (işe alım, istihdam, eğitim, ileri eğitim ve mesleki gelişimde); yaşlı veya ağır özürlü ve yabancı işçilerin istihdamını ve entegrasyonunu teşvik eder; ailenin ve işin uyumluluğunu teşvik eder; şirkette istihdam sağlar; iş güvenliği ve çevre koruma önlemlerini teşvik eder.
- Tasarım görevleri : şirkete ve iş gücüne hizmet veren işverenden önlemler talep eder; gençlik ve stajyer temsilci organının (JAV) seçimini hazırlar ve kısmen yürütür; çalışanlardan ve JAV'dan gelen önerileri kabul eder ve gerekçeli görünen önerilerin ele alınmasını sağlamak için işverenle görüşmeler yapar.
Çalışma Konseyi Hakları
Çalışma konseyinin görevlerini yerine getirebilmesi için, yasa koyucu belirli hakları da tanımlamıştır. Bireysel üyelerin haklarına ek olarak (örneğin işten çıkarmaya karşı koruma), çalışma konseyi aşağıdaki haklara sahiptir:
- Bilgi hakları : İşveren, sorumluluk alanındaki konular hakkında çalışma konseyini kapsamlı ve zamanında bilgilendirmelidir.
- Katılım hakları : İşten çıkarmalar gibi belirli konular söz konusu olduğunda, işveren çalışma konseyini dinlemeli veya danışmalıdır. Ancak, nihai karar işveren tarafından verilir.
- Eş-belirleme hakları : Belirli bireysel personel önlemleri için (örneğin işe alma veya transfer), işveren çalışma konseyinin onayını gerektirir. Çalışma konseyi onaylamayı reddederse (rızayı reddetme hakkı), tahkim kurulu nihai kararı verir.
Çalışma konseyinin yükümlülükleri
Çalışma konseyinin sadece görevleri ve hakları değil, bazıları kanunla düzenlenen görevleri de vardır.
- Genel görevler : iş konseyi toplantılarına katılım ve işveren ile tartışmalar; işveren ile güvenilir işbirliği; Şirket barışını korumak; Şirkette hiçbir parti siyasi faaliyeti yok.
- Gizlilik yükümlülükleri : Çalışma konseyleri, ticari veya ticari sırlar, çalışan sorunları ve şikayetleri, personel meseleleri, Ekonomik Komite'den gelen bilgiler gibi bazı bilgileri gizli tutmalıdır.
- Eğitim yükümlülüğü : Üyeler, belirli yasalarla her zaman güncel olmaları ve çalışanların çıkarlarını uygun şekilde temsil edebilmeleri için düzenli eğitime katılırlar.
Bir sonraki pratik ipucumuzda, bir çalışma konseyi kurmak için bilmeniz gereken her şeyi öğreneceksiniz.